{"id":12121,"date":"2021-08-02T13:40:53","date_gmt":"2021-08-02T16:40:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ocomerciario.com.br\/?p=12121"},"modified":"2021-08-02T13:43:16","modified_gmt":"2021-08-02T16:43:16","slug":"secvc-disponibiliza-acordo-individual-para-excepcionalidade-de-funcionamento-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocomerciario.com.br\/index.php\/2021\/08\/02\/secvc-disponibiliza-acordo-individual-para-excepcionalidade-de-funcionamento-da-empresa\/","title":{"rendered":"SECVC disponibiliza acordo individual para excepcionalidade de funcionamento da empresa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Confira a minuta completa do Acordo <a href=\"https:\/\/ocomerciario.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ACORDO-INDIVIDUAL-SECVC-2021.doc\">aqui.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COM\u00c9RCIO E DE BENS E SERVI\u00c7OS DE VIT\u00d3RIA DA CONQUISTA \u2013 SECVC, pessoa jur\u00eddica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n\u00ba 16.207227\/0001-42, c\u00f3digo sindical n\u00ba 00508215115-7, situado na Avenida Central, n\u00ba 426, Loteamento Caminho Universidade, Bairro Candeias, Vit\u00f3ria da Conquista \u2013 BA, CEP 45029-152 e-mail: juridico01@secvc.com.br, neste ato representado pelo seu Diretor Presidente o Sr. JOIR SOUZA S\u00c1LA, designa na fun\u00e7\u00e3o de Conciliador desta entidade o Sr. JOS\u00c9 GIL ALVES SALA, advogado inscrito na OAB\/BA n\u00ba 28.419, com escrit\u00f3rio profissional na Avenida Central, N\u00ba 426, Vit\u00f3ria da Conquista\/BA, CEP: 45029-152.<\/p>\n\n\n\n<p>CONSIDERANDO a fun\u00e7\u00e3o social das empresas, a imprevis\u00e3o deste est\u00e1gio ca\u00f3tico que pegou todos de surpresa, o status de hipossufici\u00eancia dos trabalhadores e a necessidade de equilibrar todos estes fatores;<\/p>\n\n\n\n<p>CONSIDERANDO as regras trabalhistas vigentes e a necessidade de flexibiliza\u00e7\u00f5es para permitir medidas efetivas para garantia n\u00e3o apenas do bem-estar social e conten\u00e7\u00e3o do v\u00edrus, mas tamb\u00e9m a supera\u00e7\u00e3o das partes envolvidas, empresas e colaboradores, em CAR\u00c1TER EXCEPCIONAL, as PARTES celebram, de comum acordo;<\/p>\n\n\n\n<p>CONSIDERANDO a nota t\u00e9cnica conjunto do Conalis n\u00ba 06\/2020 \u2013 PGP\/CONALIS \u2013 Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, que ratifica o papel das entidades sindicais como representantes dos direitos e interesses dos trabalhadores;<\/p>\n\n\n\n<p>CONSIDERANDO que a empresa e o empregado concordaram em pactuar o acordo individual ou coletivo de trabalho, na oportunidade a Entidade Sindical elaborou e disponibilizou a minuta do referido acordo, que j\u00e1 tem sido aplicado nos anos anteriores no com\u00e9rcio de Vitoria da Conquista\/BA, temas poss\u00edveis abordados:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abertura do com\u00e9rcio no domingo (Excepcional);<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abertura do com\u00e9rcio no feriado (Excepcional);<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>C)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abertura do com\u00e9rcio em hor\u00e1rio especial (Excepcional);<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>D)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abertura do com\u00e9rcio no Black Friday (Excepcional);<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A fim de promover o desenvolvimento econ\u00f4mico e as manuten\u00e7\u00f5es dos empregos, a Entidade Sindical abre o di\u00e1logo entre empregadores e trabalhadores no com\u00e9rcio e de bens e servi\u00e7os, para as novas din\u00e2micas atuais. Com isso, abrir\u00e1 possibilidades de melhorias econ\u00f4micas para as empresas, indeniza\u00e7\u00f5es aos trabalhadores e o mais pleiteado pela categoria que \u00e9 o ganho social.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na oportunidade de celebra\u00e7\u00e3o do acordo, a empresa dever\u00e1 preceder a lista de assinatura dos trabalhadores que concordam com a escala para o dia, assim como do empregador(a), e ao final a devida homologa\u00e7\u00e3o pela entidade sindical, por meio do <strong>N\u00facleo de Media\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es, entre em contato com o N\u00facleo de Media\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do telefone (77) 2101-2201 ou do e-mail: <a href=\"mailto:juridico01@secvc.com.br\">juridico01@secvc.com.br<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira a minuta completa do Acordo aqui. 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